Workshop | 1-2 Tage | Präsenz & Online

In Skills, Tools oder Talente investieren?

Der KI-Strategie-Sprint für Personal-Entscheider:innen.

Kurzbeschreibung

Welche Fähigkeiten bleiben im Zeitalter der KI entscheidend – und welche kommen neu dazu? Dieser 1-tägige Präsenzworkshop richtet sich an Vorstände, HR-Führungskräfte und Entscheider:innen, die die Weichen für eine KI-kompatible Kompetenzstrategie stellen müssen und teure Rekrutierungsmaßnahmen vermeiden wollen. Im Zentrum steht die Frage: Wie kann KI dabei unterstützen, relevante Kompetenzen zu identifizieren, gezielt zu fördern – und Mitarbeitende handlungsfähig zu machen.

Entwickeln Sie einen klaren Fahrplan für Personalentwicklung und Recruiting.

Lernziele

Teilnehmende…

  • verstehen die Grundlagen von KI und wie KI Prozesse und Rollen verändert.

  • identifizieren zukünftige Schlüsselkompetenzen – sowohl für Fach- als auch Führungskräfte.

  • entwickeln erste Strategien zur Integration KI-unterstützter Lern- und Talent Development-Formate.

  • reflektieren, wie PE und OE gemeinsam Selbstwirksamkeit, Lernkultur und Sicherheit fördern können.

  • erkennen konkrete Entwicklungsbedarfe und Gestaltungsräume.

Methodiken & Frameworks

  • Challenge-Based Learning: Anwendung von KI auf konkrete PE-Herausforderungen

  • Future Skills Modelle(z. B. World Economic Forum, Stifterverband) als Diskussionsbasis

  • Kompetenzradar: Visualisierung und Einordnung von Skill-Gaps und Entwicklungsbedarfen

  • Framework für psychologische Sicherheit (nach Amy Edmondson)

  • Szenarienarbeit & Rollenanalysen: Zukunft der Arbeit in verschiedenen Skill-Kontexten

  • Expert:innen-Input & interaktive Q&A zur strategischen Einordnung

  • Reflexionsmethoden & Transferformate zur Ableitung konkreter nächster Schritte

Greifbares Ergebnis: 90-Tage-Aktionsplan

Am Ende des Workshops erstellt jede:r Teilnehmer:in eine individuelle Analyse von zentralen Rollen (z. B. HR, IT, Führung, Produktion, etc.):

  • Welche Aufgaben werden durch KI unterstützt, ersetzt oder verändert?

  • Welche Skills fehlen – und wie priorisieren wir die?

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Bei 55labs begleiten wir Organisationen und Einzelpersonen durch die Herausforderungen der KI-Transformation, indem wir einen sicheren, urteilsfreien Raum zum Lernen und Wachsen schaffen.

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Flexibler Zeitplan

Individuelle Inhalte

Zeit & Ort nach Vereinbarung

Geld-Zurück-Garantie

Wenn Sie am Ende des Workshops keine konkreten Handlungsschritte für Ihre Organisation definiert haben, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

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